Wir sind ein junges Beratungsunternehmen mit Sitz in Darmstadt und bringen als Team ein hohes Maß an Erfahrung in den Bereichen HR, IT und Controlling mit.
Wir gleichen menschliche und fachliche Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, Bewerber und Kooperationspartner mit ihren Wünschen und Zielen ab und fokussieren uns dabei auf den Menschen.
Das heißt nicht, dass Zertifikate und Abschlüsse vollständig ihre Bedeutung verlieren. Sie sind nur nicht das, was den Menschen ausmacht.
Wir verbinden klassische und agile Elemente um in den Bereichen HR, IT und Controlling neue Wege zu beschreiten.
Agil sein bedeutet für uns, über Frameworks wie Scrum oder Kanban hinaus, unseren eigenen Baukasten zusammenzustellen und versuchen uns so flexibel wie möglich auf dem Markt aufzustellen, ohne unseren roten Faden zu verlieren – den Menschen.
Leistungen
Gewappnet mit Erfahrungen sowohl in international tätigen, klassischen Unternehmen im Bank-, Versicherung- und Automotiv- Bereich als auch in progressiven StartUp Umfeld, verfügen wir über profunde Erfahrungen, sowie ein historisch gewachsenes Netzwerk rund um die Themen HR, IT und Unternehmensorganisation.
Wir beraten zielgerichtet, frei von Dogmen und herstellerunabhängig, zugeschnitten auf Ihre Situation!
Events
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Schau gerne hier vorbei und sieh nach auf welchen Veranstaltungen wir sind.
Wir freuen uns darauf dich persönlich kennenzulernen.
News
10.12.2020 / Video-Recruiting bekommt einen neuen Standard
2020 ist das Jahr der Digitalisierung. Mitarbeiter arbeiten aus dem Homeoffice, Messen/Produktneuheiten werden in virtuellen Räumen dargestellt und Bewerbungsverfahren werden per Video-Interview abgehalten. Für letzteres hat das Deutsche Institut für Normung e. V. eine Norm erarbeitet, welche Arbeitgebern dabei helfen soll, Risiken zu vermeiden. Die – DIN SPEC 91426 – verbessert die Standards bezüglich Diskriminierung bei der Personalauswahl. Sowohl Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierung im Bewerbungsprozess als auch der Informationsanspruch der Kandidaten beim Einsatz von KI-Technologie zur Personalauswahl werden beschrieben. Auch im Jahr 2021 wird uns diese Form der Personalsuche weiterverfolgen und wir sollten uns dem “neuen” nicht verschließen, sondern es als Chance sehen.
Die DIN SPEC 91426 ist eine Erweiterung zu bestehenden Norm DIN 33430, welche die „Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen“ regelt.
